Європейська мовна спілка, членом якої також є UA: Суспільне мовлення, провела дослідження й опублікувала звіт на тему «Гендерна рівність та суспільний мовник». Організація розглянула, на що впливає концепція гендерного балансу в роботі медіа.
У ЄМС наголошують, що нині гендерна рівність стала важливим аспектом діяльності медіаіндустрії. Водночас позиція медіаорганізацій щодо балансу чоловіків і жінок простежується:
ЄМС зазначає, що суспільні мовники є лідерами з дотримання гендерного балансу. Фахівчинь у їхньому штаті — 45%, тимчасом як у приватних медіакомпаніях Європи їх усього 38%.
Наразі 111 000 жінок працюють у європейських суспільних мовниках. Ця цифра зросла на 3,3% в період із 2014 до 2019 року.
Відсоток жінок на керівних посадах у суспільних мовниках — 27%. Дослідники порівнюють ці цифри з 9% у приватних компаніях на посадах членкинь правління та 8% на позиціях виконавчих директорок.
Суспільні мовники мають важливе значення в заохоченні до гендерної рівності й прагненні до створення гендерно збалансованого робочого простору.
«Баланс робить діловий світ кращим», — зазначено у звіті ЄМС.
До слова, Європейська мовна спілка створила посібник із питань гендерної рівності для суспільних мовників, у якому висвітлено стратегії, які використовують медіаорганізації для дотримання гендерного балансу.
Нагадаємо, Європейська мовна спілка (European Broadcasting Union) — найбільша у світі професійна асоціація телерадіомовників, яка налічує 116 організацій у 56 країнах. ЄМС є організатором міжнародних телевізійних конкурсів, зокрема «Євробачення», а також виступає розпорядником ліцензій на трансляцію чемпіонатів світу з футболу, турнірів УЄФА (Ліга чемпіонів, Ліга Європи, Суперкубок УЄФА, Чемпіонат Європи з футболу), зимових та літніх Олімпійських ігор, ралі «Дакар» й інших світових подій.
Український суспільний мовник — телерадіокомпанія UA: Суспільне мовлення — є членом організації.